HAVA.ASIA | TƯ VẤN CHUYÊN NGHIỆP | BẤT ĐỘNG SẢN | ĐẦU TƯ | DI TRÚ | HUẤN LUYỆN VIÊN CÁ NHÂN

https://www.hava.asia

COACHING: TỪ KỸ NĂNG MỀM ĐẾN NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO CỐT LÕI VÀ HÀNH TRÌNH CHUYÊN GIA

Trong bối cảnh kinh doanh luôn thay đổi, nơi sự linh hoạt và đổi mới là yếu tố sống còn, Coaching đã vượt qua ranh giới của một kỹ năng mềm đơn thuần. Nó sẽ trở thành một kỹ năng mà tất cả mọi người đều cần trau dồi, từ cấp quản lý đến những người muốn trở thành chuyên gia.

Dựa trên triết lý cốt lõi : Hava Asia, sẽ khai vấn về nghề Coach, chỉ ra sự chuyển dịch trong quản lý và cung cấp thông tin về con đường trở thành một Coach có tầm ảnh hưởng.
Kích Hoạt Tư Duy

Kích Hoạt Tư Duy

 

I. SỨC MẠNH CỦA COACHING: SỰ CHUYỂN ĐỔI VỊ THẾ CỦA NGƯỜI LÃNH ĐẠO

COACHING KHÔNG THAY THẾ QUẢN LÝ, MÀ TÁI ĐỊNH NGHĨA QUẢN LÝ

Sự khác biệt giữa một nhà quản lý truyền thống và một nhà lãnh đạo mang tư duy Coaching nằm ở cách họ hiện diện với đội ngũ. Coaching không thay thế vai trò quản lý, nhưng nó làm thay đổi căn bản cách người quản lý tương tác:

Vai trò Truyền thống (Kiểm soát)Vai trò Lãnh đạo (Coaching)Tác động Chuyển hóa
Ra Quyết ĐịnhKích Hoạt Tư DuyĐội ngũ chủ động giải quyết vấn đề.
Giao ViệcKhơi Mở Nội LựcTinh thần trách nhiệm và cam kết cao hơn.
Kiểm SoátĐồng Hành Có Chiều SâuXây dựng lòng tin và trao quyền thực sự.
  • Bài học Cốt lõi: Coaching chuyển trọng tâm từ "Giải quyết vấn đề" sang "Phát triển người giải quyết vấn đề". Đây là năng lực lãnh đạo bền vững nhất trong thế kỷ 21.

 

II. HÀNH TRÌNH NÂNG CẤP CHUYÊN MÔN: NGỌN HẢI ĐĂNG DÀNH CHO COACH

THE POWER OF COACHING: TỪ KHỞI ĐẦU ĐẾN CHUYÊN GIA THỰC THỤ 

Đối với những người đã và đang bước vào nghề, việc liên tục nâng cấp chuyên môn là bắt buộc. Chương trình huấn luyện chuyên sâu sẽ là ngọn hải đăng dành cho những người Coach mới và cả những Coach đã có kinh nghiệm trong nghề 

NÂNG CẤP CHUYÊN MÔN VÀ MÔ HÌNH KHAI VẤN HIỆU QUẢ

  • Mô hình Khai vấn: Coach cần nắm vững các mô hình khai vấn hiệu quả (như GROW, CLEAR, TGROW...) và linh hoạt áp dụng chúng vào các tình huống kinh doanh, quản lý gia sản hay phát triển cá nhân.
  • Khai vấn Có Chiều Sâu: Học cách đặt các câu hỏi quyền lực để vượt qua các rào cản bề mặt, chạm đến niềm tin giới hạnmục tiêu cốt lõi của Coachee.

XÂY DỰNG CỘNG ĐỒNG VÀ THU THẬP THÔNG TIN NGÀNH

  • Cộng đồng Chuyên gia: Sự phát triển cá nhân và chuyên môn không thể tách rời khỏi một cộng đồng hỗ trợ mạnh mẽ. Tham gia vào cộng đồng chuyên gia khai vấn giúp bạn học hỏi các Case Study phức tạp và nhận phản hồi có giá trị.
  • Thông tin Ngành: Khai thác thông tin từ ngành (như xu hướng Business Coaching, Executive Coaching hay Life Coaching) giúp Coach định vị thương hiệu và chuyên môn của mình một cách chính xác.

 

III. KHAI VẤN NGHỀ COACH: BẠN CÓ PHẢI LÀ NGƯỜI ĐƯỢC CHỌN?

TỪ MONG MUỐN GIÚP ĐỠ ĐẾN TRÁCH NHIỆM CHUYỂN HÓA

Coaching là một nghề nghiệp đòi hỏi sự minh triếtcam kết sâu sắc.

Nếu bạn có cùng một mong muốn được nâng cấp chuyên môn, khám phá các mô hình khai vấn hiệu quả, thu thập thông tin từ ngành và tham gia vào cộng đồng chuyên gia khai vấn, thì đây là lúc bạn cần hành động.

  • Hành động Khởi phát: Đánh giá lại năng lực Coaching hiện tại của bạn. Bạn đang ở đâu trên hành trình từ "giao việc" sang "đồng hành có chiều sâu"?
  • Trách nhiệm Chuyển hóa: Khi bạn nhìn thấy tương lai mình mong muốn và nhận được hướng dẫn tận tâm, bạn sẽ bước vào hành trình chuyển hóa và sẵn sàng trở thành người dẫn dắt cho người khác.
  •  

Đừng chỉ quản lý. Hãy lãnh đạo. Đừng chỉ hướng dẫn. Hãy khai vấn. 

ĐĂNG KÝ THAM GIA CHƯƠNG TRÌNH THE POWER OF COACHING NGAY HÔM NAY để bắt đầu hành trình trở thành Chuyên gia Khai vấn có tầm ảnh hưởng.

 Khám phá chi tiết mô hình khai vấn của Hava Asia tại;  https://coach.hava.asia  

Tác giả: Văn Mai Hạnh

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây
Zalo